Sous la responsabilité du superviseur, planification et analyse de la performance financière, l’analyste au développement des affaires (stratégie et tarification), est responsable de développer, maintenir et faire évoluer la stratégie de tarification, en assurant une cohérence avec la dynamique du marché et les objectifs de l’entreprise en plus de fournir à la direction des analyses stratégiques afin d’orienter les décisions d’affaires, la tarification et le développement du marché.

Voici pourquoi vous aimerez faire partie de LOU-TEC :

• Salaire compétitif;
• Entreprise en pleine expansion;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche (+ jusqu’à 5 semaines avec l’ancienneté);
• 10 jours fériés + 3 congés flottants (monnayables si non utilisés);
• Assurance collective complète (médicaments, dentaire, vision, invalidité);
• Régime d’épargne-retraite (3 % employeur + 3 % employé);
• Cotisation au Fonds FTQ (10 $/semaine avec économie d’impôt immédiate);
• Télé-médecine;
• Programme d’aide aux employés et leur famille;
• Rabais et gratuité sur la location d’outils et d’équipements;
• Programme de référencement;
• Reconnaissance des années de service (jusqu’à 4 000 $);
• Activités sociales régulières (BBQ, quilles, party de Noël).

• Analyser et développer, la stratégie de tarification en fonction des objectifs d'affaires et des tendances du marché.
• Interpréter les données clients et les données de ventes afin de guider les décisions en matière de tarification, de segmentation de marché et de développement des affaires.
• Réaliser des analyses de marché pour identifier les opportunités de croissance et mieux comprendre les besoins des clients.
• Assurer une veille concurrentielle structurée : suivi des prix, promotions, positionnement et parts de marché, ainsi qu’analyse de la performance des entreprises publiques.
• Produire des rapports de performance (KPI) et formuler des recommandations basées sur les résultats.
• Participer à la planification budgétaire annuelle en collaboration avec les équipes des ventes et des finances, en apportant une perspective analytique sur les tendances du marché.
• Collaborer avec les parties prenantes internes (ventes, finances, direction) pour assurer la cohérence entre les stratégies de tarification et les objectifs globaux de l’entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes dans le cadre de la rémunération variable (un atout).

Entant que personne idéale:

• Diplôme universitaire administration des affaires, en finance ou domaine connexe.
• Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Expérience dans un secteur lié à la location, distribution ou services B2B (un atout).
• Capacité démontrée à transformer des données complexes en recommandations stratégiques compréhensibles pour des décideurs.
• Excellente maîtrise des outils d’analyse de données (ex. : Salesforce, Power BI, SQL, Excel avancé) afin de soutenir la prise de décision stratégique.
• Sens de l’initiative, rigueur, intégrité, sens critique, analytique et grande autonomie professionnelle.
• Un intérêt ou une expérience en lien avec les outils d’intelligence artificielle.
• Être parfaitement bilingue (français et anglais) afin d’interagir avec une clientèle diversifiée.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.