Mission :

Sous la responsabilité du superviseur, atelier mécanique, l’assistant coordonnateur est responsable de soutenir activement le coordonnateur ou le superviseur dans l’organisation, le suivi et l’exécution des opérations quotidiennes en plus d’agir comme point de liaison entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs afin d’assurer le bon déroulement des activités selon les priorités établies, en respectant les délais, la qualité du service et les standards de l’entreprise.

 Voici pourquoi vous aimerez faire partie de LOU-TEC: 

• Salaire compétitif;
• Entreprise en pleine expansion;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche (+ jusqu’à 5 semaines avec l’ancienneté);
• 10 jours fériés + 3 congés flottants (monnayables si non utilisés);
• Assurance collective complète (médicaments, dentaire, vision, invalidité);
• Régime d’épargne-retraite (3 % employeur + 3 % employé);
• Cotisation au Fonds FTQ (10 $/semaine avec économie d’impôt immédiate);
• Télé-médecine;
• Programme d’aide aux employés et leur famille;
• Rabais et gratuité sur la location d’outils et d’équipements;
• Programme de référencement;
• Reconnaissance des années de service (jusqu’à 4 000 $);
• Activités sociales régulières (BBQ, quilles, party de Noël).

Votre quotidien:

• Soutenir la coordination des opérations quotidiennes en contribuant à la planification des activités, à la gestion des priorités et à la résolution proactive des imprévus.
• Assurer le suivi administratif des opérations, incluant la mise à jour des registres, la saisie de données, la préparation de rapports et la gestion rigoureuse de la documentation.
• Faciliter la communication interne en relayant les informations clés entre les équipes et en favorisant des échanges fluides et efficaces.
• Effectuer le suivi des demandes internes et externes, telles que les commandes, livraisons, requêtes de service et appels clients, afin d’assurer une prise en charge rapide et professionnelle.
• Collaborer à la gestion des ressources (horaires, personnel, équipements ou matériel) en appuyant l’affectation optimale selon les besoins opérationnels.
• Participer au suivi des activités de maintenance, d’inspection et de réparation, en veillant au respect des échéanciers, des standards de qualité et des procédures établies.
• Maintenir un contact régulier avec les clients et fournisseurs, offrir un service courtois et efficace, résoudre les situations simples et escalader les enjeux plus complexes au coordonnateur.
• Contribuer activement à l’amélioration continue, en proposant des idées d’optimisation et en soutenant la mise en œuvre de pratiques visant à accroître l’efficacité opérationnelle.

En tant que candidat idéal:

• Minimum de (2) ans dans un rôle de gestion opérationnel (préférablement dans un environnement manufacturier ou dans une organisation de location d’équipements);
• Bonne forme physique ; 
• Désir d’en apprendre sur les équipements (chariots élévateurs, nacelles, plateformes élévatrices) ;
• Expérience de cariste, un atout ;
• Expérience dans la logistique, un atout ; 
• Capacité à travailler sous pression ;
• Aimer travailler à l’extérieur ;
• Cartes de chariot élévateur et nacelle, un atout ;
• Expérience dans la conduite de chariot élévateur, un atout ;
• Autonomie et débrouillardise.
• Connaissance du réseau routier de la province de Québec;
• Bon dossier de conduite;