Relevant directement du directeur des ateliers de la région de Montréal, le chef mécanicien Energie, dirige notre nouvel atelier Energie et les techniciens de service routier de l’équipe d’Energie.

 Responsable de l'équipe, il coordonne les travaux, garantit la sécurité et la conformité, gère la disponibilité des équipements et des pièces. Il agit en tant que coach et formateur pour son équipe en participant aux opérations de diagnostics, d’entretiens et de réparations. Il fait le lien entre la direction, l’atelier, le service routier et l’équipe des ventes. Il est orienté vers les solutions et possède une grande volonté d’optimiser les processus de travail.

Il travaille dans une optique de supporter notre important plan de croissance de volume et devra donc être agile, résilient et ouvert aux changements de structures et de taches.

Le défi est de taille et représente une opportunité unique de croissance et de dépassement de soi.

Voici pourquoi vous aimerez faire partie du Groupe LOU-TEC:

• Salaire compétitif 50$ et + selon expériences et expertises
• Entreprise en pleine expansion;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche (+ jusqu’à 5 semaines avec l’ancienneté).
• 10 jours fériés + 3 congés flottants (monnayables si non utilisés).
• Assurance collective complète (médicaments, dentaire, vision, invalidité).
• Régime d’épargne-retraite (3 % employeur + 3 % employé).
• Cotisation au Fonds FTQ (10 $/semaine avec économie d’impôt immédiate).
• Télé-médecine.
• Programme d’aide aux employés et leur famille.
• Rabais et gratuité sur la location d’outils et d’équipements.
• Programme de référencement miroir : 500 $ pour toi + 500 $ pour ton collègue recruté.
• Reconnaissance des années de service (jusqu’à 4 000 $).
• Activités sociales régulières (BBQ, quilles, party de Noël).

Votre quotidien:

• Coordonner les activités de l’atelier et des techniciens routiers (Équipe de 3 techniciens)
• Effectuer des inspections et des essais sur banc de charge afin de valider la performance des équipements.
• Assurer la disponibilité des pièces en collaboration avec le magasinier et l’équipe d’approvisionnement.
• Réaliser des diagnostics précis et procéder aux réparations nécessaires.
• Mettre à jour les fiches techniques et les bons de travail dans le système après chaque intervention.
• Fournir une assistance technique à distance et répondre aux appels de service pour des interventions d’urgence sur les chantiers.
• Expliquer clairement les travaux effectués aux clients et répondre à leurs questions pour assurer leur satisfaction.
• S’assurer que toutes les interventions respectent les normes de sécurité, les protocoles internes et la réglementation en vigueur.
• Compléter et mettre à jour les rapports d’intervention pour garantir un suivi rigoureux.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de l’atelier mécanique et les autres départements pour offrir un service optimal.
• Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire en appliquant les bonnes pratiques. 

En tant que candidat idéal:

• Posséder plusieurs années d’expérience comme technicien en entretien de génératrices sur le terrain.
• Expérience préalable en supervision ou gestion d'équipe est fortement valorisée, mais pas obligatoire on est prêt à t’accompagner et te supporter dans ce défi.
• Capacité à diriger, motiver et organiser le travail d'une équipe de mécaniciens.
• Détenir un diplôme d’études collégiales en production d’énergie, ou être mécanicien certifié avec des compétences en électricité, ou électricien agréé avec des compétences en mécanique (atout majeur).
• Maîtriser le dépannage mécanique, moteur et électrique.
• Être à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques.
• Démontrer de fortes habiletés relationnelles et être orienté vers le service à la clientèle.
• Avoir un désir de partager ses connaissances
• Être orienté sur les résultats et les solutions
• Posséder un excellent esprit d’équipe.
• Avoir des standards élevés en matière de santé sécurité

Autres informations complémentaires :

• Horaire : Jour

 L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire