Sous la responsabilité du directeur des ventes et opérations régional, le représentant en développement des affaires joue un rôle crucial dans la croissance et le succès de Lou-Tec de par son dynamiste en assurant le maintien de relations solides avec les clients existants tout en développant son territoire en guise de déceler de nouvelles opportunités d’affaires. 

Voici pourquoi vous aimerez travailler chez LOU-TEC:

• Salaire compétitif;
• Programme de rémunération variable concurrentiel (selon le rendement et sans plafond!);
• Véhicule de fonction fourni pour vos déplacements;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche (+ jusqu’à 5 semaines avec l’ancienneté);
• 10 jours fériés + 3 congés flottants (monnayables si non utilisés);
• Assurance collective complète (médicaments, dentaire, vision, invalidité);
• Régime d’épargne-retraite (3 % employeur + 3 % employé);
• Cotisation au Fonds FTQ (10 $/semaine avec économie d’impôt immédiate);
• Télé-médecine;
• Programme d’aide aux employés et leur famille;
• Rabais et gratuité sur la location d’outils et d’équipements;
• Programme de référencement;
• Reconnaissance des années de service (jusqu’à 4 000 $);
• Activités sociales régulières (BBQ, quilles, party de Noël).

Votre quotidien :

• Identifier de nouvelles opportunités d'affaires en prospectant de manière proactive de nouveaux clients.
• Établir et développer des relations à long terme avec les clients existants pour maximiser les ventes.
• Présenter de manière convaincante les avantages et les caractéristiques des produits.
• Adapter les arguments de vente en fonction des besoins spécifiques de chaque client.
• Négocier les termes et conditions des contrats de vente pour atteindre des accords mutuellement avantageux.
• Suivre le processus de vente du début à la fin, en veillant à la satisfaction du client.
• Élaborer des plans de vente stratégiques pour son territoire aux fins d’atteindre et dépasser les objectifs fixés.
• Participer activement aux réunions de suivi des performances et ajuster les stratégies en conséquence.
• Tenir des registres précis des activités de vente, des opportunités et des résultats.
• Suivre les tendances du marché et la concurrence afin de rester informé sur les évolutions du secteur.

En tant que candidat idéal :

• Une expérience de trois (3) à cinq (5) ans dans le secteur de la vente.
• Excellentes compétences en communication et en négociation en français.
• Capacité à soulever, déplacer et manipuler des charges pouvant atteindre 20 lbs (9 kg) de manière sécuritaire et répétitive, conformément aux normes de santé et de sécurité au travail.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.
• Connaissance approfondie des stratégies de ventes et des tactiques de persuasion.
• Connaissance approfondie des techniques de vente et des stratégies de développement commercial.
• Orientation vers les résultats et capacité à atteindre des objectifs de vente.
• Esprit d'initiative et capacité à identifier des opportunités de croissance.
• Adaptabilité face aux changements du marché et aux besoins des clients.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.