Qui sommes-nous? 

Entreprise 100% québécoise, LOU-TEC est un Chef de file en matière de location de produits variés, telle que des machineries lourdes, des outils et des équipements spécialisés parmi une gamme de plus de 1000 catégories d’équipements de qualité maintenus selon les normes de l’industrie.

 Profitant d’une forte croissance et toujours à l’affût des nouvelles tendances, LOU-TEC investit sans cesse dans de nouveaux équipements et de nouvelles technologies afin d’offrir à nos clients des équipements fiables, sécuritaires et performants.

 Mission:

Sous la responsabilité du Directeur des solutions d'affaires en tant que Développeur Full-Stack, vous jouerez un rôle structurant dans la transformation numérique de l’entreprise en prenant en charge la livraison complète du portail client : de la conception à la mise en production, en assurant la sécurité, la qualité et le mentorat des ressources juniors.

 

Voici pourquoi vous aimerez faire partie de LOU-TEC :

• Salaire compétitif;
• Entreprise en pleine expansion;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche (+ jusqu’à 5 semaines avec l’ancienneté);
• 10 jours fériés + 3 congés flottants (monnayables si non utilisés);
• Assurance collective complète (médicaments, dentaire, vision, invalidité);
• Régime d’épargne-retraite (3 % employeur + 3 % employé);
• Cotisation au Fonds FTQ (10 $/semaine avec économie d’impôt immédiate);
• Télé-médecine;
• Programme d’aide aux employés et leur famille;
• Rabais et gratuité sur la location d’outils et d’équipements;
• Programme de référencement;
• Reconnaissance des années de service (jusqu’à 4 000 $);
• Activités sociales régulières (BBQ, quilles, party de Noël).

 

Ton quotidien

• Piloter toutes les phases du projet portail client : cadrage, architecture, développement (front-end et back-end), tests, livraison et évolutions.
• Assurer la sécurité applicative (normes OWASP) et la conformité des livrables à la loi 25 sur la protection des renseignements personnels.
• Travailler étroitement avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l’alignement des besoins et la réussite du projet.
• Gérer les répertoires de code (Git), pipelines CI/CD, monitoring et Key Vault.
• Planifier et animer les sprints, gérer le backlog, organiser les revues et rétrospectives, livrer en mode Scrum.
• Coacher les développeurs juniors, favoriser la montée en compétence et la collaboration.
• Participer à l’intégration ou à l’évolution de systèmes de gestion de contenu (CMS) au sein du portail client, en assurant leur interopérabilité et leur sécurité.
• Accompagner l’équipe et les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions (communication, documentation, formation).

Entant que candidat idéal:

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou discipline connexe (maîtrise ou formation supérieure, un atout).
• 5 ans et plus en développement full-stack et livraison de solutions complexes, avec un historique démontré de projets similaires (portails clients, intégration API, sécurité avancée).
• Certifications : Scrum, Azure, DevOps, ou équivalent (atout).
• Maîtrise avancée de Microsoft Visual Studio et des langages C#/JavaScript/CSS et de la plateforme .NET.
• Connaissance avancée de Microsoft SQL.
• Expérience avec Microsoft Azure, API REST/SOAP, CI/CD, gestion des dépôts Git, principes UX mobile-first.
• Intégration et personnalisation de solutions CMS.
• Sens du leadership, communication claire, autonomie, esprit d’initiative, rigueur, capacité à travailler en mode agile et à gérer plusieurs livrables simultanément.
• Bonnes habiletés de communication en français et en anglais, afin d’interagir efficacement avec une clientèle et des partenaires d’affaires bilingues (tant à l'oral qu'à l'écrit).

Connaissances complémentaires (atouts) :

• Connaissance des normes de sécurité OWAP.
• Intégration avec des systèmes ERP.
• Expérience avec Salesforce.
• Maîtrise de Power BI (création de rapports, tableaux de bord, intégration de données).
• Expérience avec Microsoft Synapse et les lacs de données (gestion, transformation et analyse de données volumineuses).
• Bonnes pratiques de protection des renseignements personnels (loi 25).

Information complémentaire

• Mode de travail : Hybride (2 jours minimum au bureau)

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.